当前阅读《重生之文娱高手》第五十章 吐嘈，作者步兵长，分类为青春，可返回章节目录查看最新章节。
新闻不是采访出来的，是坐在办公室对着图片胡编乱造出来的，是从别的媒体那里抄袭来的，是从网友那里捕风捉影偷来的……”“诸位，你们都是新闻相关专业毕业的，新闻人的基本操守应该倒背如流。你们说他们的行为配的上新闻人这个名头吗？”
很多人情不自禁的摇了摇头。
“看来很多人都认同我的观点，这让我很欣慰。”朱子清脸上的表情缓和了不少：
“这里有一句话我要告诉大家，‘勿忘初心，不负梦想’，这句话即是勉励你们，也是勉励我自己。”
“天网公司的奇迹是怎么来的？很多人都会说是靠创新，靠优秀的产品。这没有错，我们正是靠创新挖掘到了第一桶金，但再之后呢？我们靠的是什么？是用户的信任。
正是用户信任我们，愿意使用我们的产品，才有了今天的天网公司。”
“还记得创业初期的微星公司，那时候我们全部员工加起来才几十个人，还没有再坐的人多。国内即时通讯市场混乱，大大小小的工具十几款，其中最强大的就是千度uc。
我们要和他们竞争，和他们抢用户。比起公平竞争，我更怕的是有人用高价挖我们的人才，千度完全有实力给我们的工程师们开出三倍以上的工资待遇来。
后来他们这么做了，却几乎没有挖动我们什么人。细想起来，那个时候大家都憋着一股气，要做最好的即时通讯服务商。
我们每个人每天都为自己做的事情感到特别自豪。
在这些梦想的感召下，我们去倾听用户的声音，去了解用户的需求，在实力相差极为悬殊的情况下，一点点地赢得了用户的信任，最终把所有竞争对手抛到了身后，赢得了市场。
是我们坚守用户至上的价值观为我们赢得了用户，而用户的支持和信任创造了天网公司的奇迹。
所以我希望‘以用户为中心’的思想永远保持下去。这需要我们全体同仁共同努力。而新闻部更要责无旁贷的担负起这个责任切实维护好公司的形象。
最近我发现了一些公司管理制度上的漏洞。过于追求短期kpi，在平衡商业利益和用户体验之间纠结甚至妥协。
我还发现很多用户也因此开始质疑我们的产品，吐槽我们产品的安装策略，反对我们贴吧、qq等产品的过度商业化……
因为从管理层到员工对短期kpi的追逐，我们的价值观被挤压变形了。业绩增长凌驾于用户体验，简单经营替代了简单可依赖。
我们与用户渐行渐远，我们与创业初期坚守的使命和价值观渐行渐远。我们正在逐渐失去用户的信任。
当然，这是决策层的失误，和你们无关。回头我会和林董、胡总他们讨论这件事情。我要告诉再坐的是，不要为了眼前利益，报道一些假大空的新闻。
我对