当前阅读《玫瑰褶皱里的他和他》第2章 技术性心动，作者营业员001，分类为青春，可返回章节目录查看最新章节。
走出总裁办公室那扇厚重的实木门，外界的声响与气息如同潮水般重新涌入顾然的感知。特助李泽站在门外，依旧是那副专业得无懈可击的表情，对他做了一个“请”的手势，陪同他走向电梯间。一路无话，只有皮鞋踩在光洁大理石地面上发出的轻微回响。
电梯门合上，狭小的空间里只剩下顾然一人。镜面的轿厢壁映出他清晰的身影——西装笔挺，面容平静，眼神深邃，看不出丝毫刚刚经历了一场足以改变人生轨迹的“面试”的痕迹。
【任务日志更新：阶段一（接触与初步认可）完成度100%。目标人物陆沉舟，反应模式与核心人格数据库匹配度98.7%。协议已初步达成。】
【启动阶段二任务：巩固“完美候选人”人设，深度渗透其工作领域，构建不可替代性。执行子任务A：完美胜任战略部高级分析师岗位。】(????)
他抬起手，指尖无意识地拂过自己的下唇。
刚才在办公室里，面对那份匪夷所思的协议，他表现出的震惊、权衡、冷静追问……每一个微表情，每一次呼吸频率的改变，都是精心计算和演练的结果。
“生活协作伙伴……”顾然在心里默念着这个拗口的词，眼底掠过一丝极淡的、近乎嘲讽的笑意。陆沉舟果然如资料所显示，是个将一切都视为可交易、可规划的极端理性主义者。
这很好，正合他意。
电梯到达战略部所在的楼层。门开瞬间，顾然脸上所有属于“布局者”的深沉迅速褪去，换上了符合他新人身份的、略带谦逊和专注的神情。
他的工位已经被安排好，靠窗，安静，视野开阔。他放下寥寥无几的个人物品，迅速接通电脑，登录系统，开始浏览部门共享盘里的历史项目文件、组织架构和近期工作重点。
动作流畅，目标明确，仿佛一台高效的信息处理机器刚刚上线。
【环境扫描：战略部，陆氏集团核心大脑部门。现有成员27人，架构……当前核心项目：“晨曦计划”，目标：评估集团进入新兴人工智能医疗领域的可行性及路径。
<br/> 项目负责人：部门总监，张睿。项目当前瓶颈：市场预测模型关键变量权重争议，导致风险评估报告迟迟无法定稿。】(??????)??
仅仅用了半天时间，顾然已经摸清了部门的基本情况和当前最棘手的项目。
他没有急于表现，而是像一颗沉默的螺丝钉，按部就班地完成直属上司交代的、一些基础的资料整理和数据核对工作，质量无可挑剔，但绝不越界。
直到三天后，部门关于“晨曦计划”的第三次内部讨论会。
会议室里气氛凝重。投影幕布上展示着复杂的数据模型和曲线图，几位资深分析师争得面红耳赤。
“我认为‘政策风险’变量权重必须提高到30%！否则我们根本无法应对可能的监管变数！”一位戴着黑框眼镜的中年男人敲着桌子。
“30%？李工，你太保守了！这样算出来的回报率根本达不到集团的要求！‘技术迭代速度’才是关键，权重应该给到最高